A tehetséggondozás, utódlás, mentorálásA tehetséggondozás, utódlás, mentorálásA tehetséggondozás, utódlás, mentorálásA tehetséggondozás, utódlás, mentorálás
Miért kell külső ember a nagyobb jelentőségű változáshoz?
2018.02.28.
Generációk céges együttműködése és, ami erről eszembe jut :)
2018.03.19.

A tehetséggondozás, utódlás, mentorálás

Comments are closed.

Újgenerációs teljesítménymenedzsment

5 fejezet, 14 lecke, összesen 53 perc

Hatásos vezetői módszerek a teljesítmény és motiváció összehangolásához, a folyamat áttekintéséhez

19.900 Ft

BEMUTATKOZÁS

Borbély László


Ki vagyok én?

Minél öregebb vagyok, annál kevésbé tudok erre a kérdésre válaszolni.

tovább …

Régen azt mondtam volna: egy kiugrott színész, aki átképezte magát a kommunikációs iparba és 17 évig vezette azt az ügynökséget, amelyik fénykorában az ország egyik meghatározó, magyar tulajdonú marketing kommunikációs cége volt.

Később azt mondtam volna: egy útkereső, aki megundorodott a folyamatos képmutatástól és hazudozástól, de megtalálta azt az utat, ahol abból tud élni, hogy a végletekig őszintén, segítő szándékkal osztja meg a tudását és tapasztalatait vezető társainak.

Most mit mondanék?

Ezt majd Te eldöntöd nyájas olvasó/néző, hisz a blog annak a praxisnak a képe, ami a coaching munkám során megjelenik az értékrendemben, a hozzáállásomban, a világképemben, ezek teszik össze azt a személyiséget, aki a segítségedre lehet, ha gondban vagy vezetőként, vagy Emberként.

kapcsolat

© 2021 Borbély László. All Rights Reserved | Impresszum | Adatkezelési tájékoztató | Created by: WinklerNet.hu