Mit várhatsz a Borbélytól?

MEGERŐSÍTÉST VAGY VÁLTOZÁST!

Ha az utóbbira van szükséged: több külső(visszajelzett) és belső( megélt) SIKERT, magasabb MOTIVÁCIÓT( attitűd-változást), magasabb öröm-százalékot a mindennapi munkában és ennek minden pozitív hozadékát a magánéletedben.

TÖBB IDŐT MAGADRA, KEVESEBB NEGATÍV STRESSZEL!

Hogyan érjük ezt el?

Átalakulással!

Részletesebben az átalakulás várható folyamatáról: a magunkról és a világról alkotott felfogásunk és ítéletünk ( összesítve: percepciónk) változása, több törődést eredményez ( magunkkal és másokkal egyaránt). Ha nyitottabbak vagyunk mások igényeinek megértésére és támogatására, ők is azok lesznek a mi igényeinkkel. Ez látszólag nagyon egyszerű, valójában sok olyan akadályozó tényező jelenik meg ebben a kontextusban, amelyek a mindennapjaink szervült rutinjává váltak és akadályozzák a pozitív rutin kialakulását.

Épp ezért: gyakorolni kell, sokszor, tükör előtt ( a Borbély vállalja az élő tükör szerepét), ez alakít át: a magunkkal történő szembesülés.

A Borbély eszköztárában nem csak a szokásos olló, fésű, borotva háromszög található, hanem különböző kompetencia -, személyiség-, és motiváció mérőeszközök, valamint a coaching fegyvertár teljes arzenálja, kiegészülve 17 év, szervezetben eltöltött vezetői tapasztalattal, karrierépítés tudással és a brand( személyes és/vagy szervezeti – employer) építési gyakorlattal…

A Borbély mindig nyitva van, ha érdekelnek a részletek, kopogj be!

Blog & Vlog

2018-05-29

A tehetséges új generáció gondozása

2018-05-24

A szervezetfejlesztésről szubjektíven

2018-05-17

Employer branding – úgy, hogy értsd!

2018-05-14

A toxikus csapatok attitüdje

2018-05-10

Mit kezdesz a motivációvesztéssel?

2018-05-04

Az egyén és a szervezet kiégése mérhető

2018-04-24

A Vállalati Vitalitás Indexről részletesen – 1. rész

2018-04-20

A vezetői kompetencia mérése

2018-04-17

A 360 fokos mérés jelentősége

2018-04-12

A vállalati diagnosztikáról